面试：软件测试个人简历如何编写？
HR筛选: 1、排版凌乱 （×） 2、 经验：几年工作经验，经常跳槽，职场空窗期，学历不符。（×）
3.技能关键字错误,通常HR是通过技能关键字搜索来筛选公司需要的人。 如 jemter （×）->Jmeter ,ptyhon （×） --->Python面试官筛选: 1.专业技能和项目职责不符（专业技能没有在项目中体现出来） （×） 2.项目经验不明朗，项目职责完全是功能和工具应用。（×）
二、软件测试简历的重要性和原则简历是对能力、经验、技能和工作态度的综合体现，更是自己的说明书，主要体现你的价值。
编写简历的原则:
合适原则：需要的是合适，能够为企业带来价值的人。比如：功能测试、自动化测试（Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试）、接口测试、性能测试营销原则：突出优点和与众不同的营销稿。不是说需要陈诉一个真实全面的你，而是一个简短的营销稿，需要扬长避短，突出重点和优势。脚踏实地原则：你要对你简历上说的每一句话负责。面试的时候吹，工作不到三个月被干掉，面试时的技能点，通常是从简单到复杂开始提问，比如专业技能里面写到熟悉jmeter，简单点的面试官可能问组件的作用域有哪些？在项目中接口关联怎么实现？有哪些方式？难点的可能问你有没有做过接口相关的鉴权Cookie、Session、Token？key的方式是怎么样子的？在项目中有没有碰到过接口签名sign?或者beanshell脚本？除了基础的知识点要会，还要拓宽知识的深度和广度。你可能会说，我没有项目经验，没有项目经验就突出技能。由于每个公司的项目不同，但是用的技能是一样的。 三、简历模板选择注意事项简历模板简单大气，清晰完整。最好上下结构，不要花里胡哨。
四、简历六大板块要点和注意事项详解 简历六大板块1、个人信息。
必备七要素：姓名、性别、年龄（男生接近32，女生接近30，可以稍微修改一下，以前有的身份证和实际年龄有3年偏差+-3，主要是技能没问题）、电话、邮箱、住址（精确到市）、求职意向（软件测试工程师）。
优势必填：英语四六级。学历本科：211、985、计算机证书。
女生：婚姻：已婚已育。
照片：一般不放
身高：，籍贯，工作年限（年限不要写，会产生歧义，暴露其他信息，测试之前有3年，测试4年），政治面貌，没有意义的不要写。
2、教育经历
2018.9-2022.6 xx大学 专业 / 211学历注意：
1、计算机相关专业可以写专业（计算机科学与技术、软件开发、软件工程、网络工程），非计算机相关专业只写学历。
2、如果既有专科学历，又有自考本科学历（函授、自考）：
情况一：专科学历和本科学历毕业时间很近。只写本科学历。
情况二：专科学历和本科学历毕业时间很远。两者都要写。
情况三：民教网(写了可以增加面试机会，但是会有面试通过了，也会被筛的情况)
3.写一些加分项
证书，核心课程( python，c语言，计算机技术，数据结构），励志奖学金，组织活动、其他获奖。
3、专业技能(简历最核心之一: 占比50% - 80%)
错误示范：（不能看出你的深度）
1.熟悉软件测试流程和理论，熟练掌握测试方法。
2.熟练使用Postman,jmeter等接口测试工具。
3.熟练seleniun+webdriver的自动化测试。
4.熟练requests的接口自动化测试。
5..熟练根据项目需求使用xind思维导图分析测试点。
6..熟练测试计划，方案，用例的编写以及提交测试报告
专业技能编写原则（不失真的包装）︰
1、技能至少8-10条左右，熟练的写上面，不熟练的写下面。内容包括：功能测试，Linux，数据库，接口测试，自动化测试，性能测试等 + 其他特别的技能写1-2条在最后面。
2、从精通的往熟悉的写。从上到下。
3、一定要体现你对技能的深度。
4、不要出现“简单的”、“基本的”，一看就是很水的简历。
5、特别注意的是技能一定要细化
要么根据你的技能来问，要么问的是公司需要的技能。功能测试最多2条。
正确示范：
一、专业技能1、孰练测试理论，测试方法，测试流程以及常用的测试文档的编写，如︰测试计划，方案，用例，报告等，能够根据项目需求提取测试点，设计合理的测试用例，执行用例以及提交测试报告。保证软件的质量。
⒉、熟练测试用例设计方法︰如等价类，边界值，场景法，因果判定表等进行测试用例的设计，熟练使用禅道进行Bug的提交和管理，并对缺陷进行跟踪和定位，配合开发人员解决bug，确保产品的质量。
3、熟练使用Mysql和Oracle数据库，熟练使用Sql语句进行增删改查，子查询，多表联查，分组查询等，可用于表单测试、后台数据查询，熟练数据库的管理，对数据进行批量操作等。nosql，redis，mq，存储过程（批量构造数据），索引，大数据量性能处理，Sql性能调优。（一般BAT公司都要求redis、mq做分布式，如果都没有听过这个词，那怎么能行呢？搞懂 Student、Class、SC三表）4、熟练CentOS操作系统，熟练使用Linux常用命令，如:查看进程，查看端口，查看内存，动态日志等信息。熟练通过xshell远程连接linux服务器查看错误日志以及bug定位分析等。熟练shell编程。熟练搭建测试环境。 到这里薪资封顶在14k。不考虑管理能力。
5、熟悉HTTP协议，微服务Dubbo协议，孰悉接口测试流程，接口用例设计，熟练使用Jmeter或Postman执行接口测试，熟练接口关联，动态参数，接口加密，接口鉴权以及接口签名等场景，
熟悉Postman+newman+git+jenkins或Jmeter+Ant+git+jenkins实现持续集成.6、熟练Git ,Svn，Github ，Gitlib，Gitee，码云等版本控制工具，能够熟练的处理文件以及代码的版本控制以及各分支和主干的文件冲突。（配置工程师：分支和合并）7、熟练基于Python+requests+pytest+allure+logging+jenkins的接口自动化测试，能够独立搭建接口自动化测试框架并在实际的项目中开展实施。95%覆盖率。（不会的写自学。）8、孰练前端HTML、CSS、JavaScript三剑客，熟练基于Python+Selenium+unittest/pytest+HTMLTestRunner+logging+jenkins的web自动化测试，熟练POM和关键字驱动设计模式，熟练基于ddt结合excel的数据驱动并有实际项目经验。30%覆盖率 （不会的写自学。）
三年的产品∶分五期来做，36个月/5=6个多月。web自动化比较合理的介入时间。在第一期6个月之后才开始写脚本。
一年以内的项目∶大部分不考虑web自动化，除非覆盖率很低，低到只做冒烟用例。
app自动化一般不写。自动化最多写两种（Web自动化测试、接口自动化测试）很多的自动化：写接口自动化测试用例（代码级别）
9、自学过基于Appium的app自动化
10、其他的技能，java，性能都可以
二、管理技能
1、担任过测试主管，有较强的沟通能力，团队执行能力，能够承受较大的工作压力
2、善于跨部门协调工作以及测试团队的建设 组织沟通能力，团队建设能力，工作压力，工作业绩。带了多少人的测试团队。 针对年龄35岁以后的，或者转行经验的你。
4、工作经验
注意： 1、工作经历必须是从大学毕业以后到今天所有完整的经历，不能少。 2、如果是中途通过培训进入的测试行业，那么以前的经历要写和计算机相关的岗位，比如:网络工程师，运维工程师，系统管理员，技术支持，实施。财务系统管理员。 3、尽量不要超过三家公司，不要出现频繁跳槽，最好是2-3年一家公司。最近的一家的公司可以写真实的，其他的按前面的写。 4、背调和薪资证明+离职证明不是事+BAT社保证明（第三方背调），某宝可以操作
5、工作经验里面不要和项目经验混到一起写。看不清楚。
补充：
入职材料：离职证明、工资证明、背调 （HR：1、入职时间和离职时间 2、工资 3、表现）
社保证明：查不了也看不到
5、项目经历（4-5个项目） 10年，只写最近的4个项目，后面的项目和时间都不写
项目一：顺xCMS全球供应链一站式服务平台
（智能物料供应链管理平台）
项目时间：xxx年xx日项目描述：xxx项目职责：xxx注意事项：
1、项目描述清楚，项目名称稍微高大上，看起像一个真实的项目，不要太土气。物料管理系统 ×
2、项目时间:需要连贯的，可以重叠。时间一般为4-8个月。时间可以交叉，对于测试来说，同一时间段不可能只测试一个项目，真实的测试就是多个项目交叉测试的。本来有8个项目，但是只写4个项目，后面的直接不写。不影响。 3、项目描述∶一般写3行以上，需要5行，包括项目背景，行业，用户规模（用户量），主要业务，主要模块等，特别是一定要注意项目的价值。
CRM 客户关系管理系统
金融项目贷款类、仓储类可以写，不要写p2p。
电商项目建议写垂直类，行业垂直，如果跟某宝的一样，优势在哪里呢？有没有上线呢？尽量垂直，比如：三农垂直是可以的，比较适合，比较火，大力支持。电商类一定要垂直（衣服类商城、手机类、医疗器械交易商城）、秒杀类电商、信用卡积分商城 4、项目职责∶需要8行，体现你在项目中的价值和重要性，技能一定要融入职责。项目职责一定要和技能遥相呼应。并且是逐步塔强。要符合个人技能成长的规律，从简单到复杂。功能测试--->接口测试-->自动化测试-->性能测试
项目一：xxx项目 功能测试类别+接口测试+自动化测试+性能测试类别 （面试官问项目一可能性比较大，时间线最接近现在。甚至面试问问题占比80%左右，只问这一个项目。）
项目二：xxx项目 功能测试类别+接口测试+自动化测试类别
项目三：xxx项目 功能测试类别+接口测试类别
项目四：xxx项目 功能测试类别
5、项目不一定所有的都要写出来，但是不能低于四个，最近的最熟的写最上面，然后依次往下，选择项目一定要具有代表性，只管挑大的，贵的，有知名度的项目，能够在百度查到的项目。
6、自我评价
要写个人突出的工作业绩，很强的学习能力、有哪些荣誉体现良好的工作态度，沟通能力，抗压能力，学习能力等不要太泛，不要写虚的，比如吃苦耐劳这种很空泛的词语。（×）正确示范：
在xxx项目发现了重大bug，挽回了什么样的损失。
在xxx公司连续两年获得优秀员工称号。
有很强的学习能力，如：从0到1搭建了一整套完善的功能测试流程。
在工作中认真负责，有较强的责任感和敬业精神，具有良好的逻辑思维能力和学习能力。
五、面试技巧
1、形象礼仪：干净利落、着装得体
2、笔试：无技巧 （数据库、Linux、功能测试、代码题：冒泡排序、九九乘法表等、智力题）
3、面试技巧
1）面试前：
了解面试的岗位和技能
了解背景，行业和产品
面试时间：礼貌的调整时间。
面试个数：一天最好两个
2）面试中
沟通技巧：聊天掌握重点，不要带太多的口头禅和结巴
个人介绍∶3分钟，名字，学历，工作经验，个人擅长。
结束语∶您这边看还有什么需要了解的?
专业技能∶问的最多的。你要对的技能负责。
项目介绍：1、背景、职责，技术。
2、 您还有什么要了解吗?
必问：
1、贵公司主要是做哪些类型的项目。
2、公司的测试团队规则。
3、自动化相关 薪资福利：直接了当
3）面试后
等通知并不代表结束。面试时可以录音，面试后进行面试总结，迟迟等不到通知，可能人事忙忘记发offer，如果没有消息可以主动问一下HR。万一没过，可以询问原因。
六、简历为辅,技能为王
简历是锦上添花，技能才是最重要的。希望看到的你面试都能过。
适当的合理的包装，然后脚踏实地的面试。
面试中要化被动为主动，不要面试官问你什么回答什么。可以在自我介绍之后放一个钩子，希望面试官问你哪一方面，如果你想体现自己的接口测试能力。 如：最近我在xx项目中主要负责接口测试这一方面。接下来就可能问你在接口测试中做了那些接口测试。